洪江區(qū)融媒體中心消息（記者：龍俐君）11月3日，我區(qū)召開2020年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，研究部署我區(qū)當(dāng)前和下一階段的人才工作。區(qū)工委書記毛運鴻在會上強調(diào)，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，把人才工作擺在更加重要的位置上抓緊抓實，打造最優(yōu)人才生態(tài)，為洪江經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)唐龍參加會議。
會上先后通報了我區(qū)人才工作開展情況，審議了洪江區(qū)青年百人計劃第二批擬入選人員名單，洪江區(qū)人才公寓第二批擬入住人員名單及分配方案。與會領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人還就人才工作作了發(fā)言。
毛運鴻對我區(qū)人才工作取得的成績給予肯定，他指出，人才是事關(guān)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要的支撐力量、發(fā)展動力和創(chuàng)業(yè)活力。當(dāng)前，我區(qū)人才資源較為匱乏，存在諸如人才隊伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化、人才平臺等級還有待提升、人才效用發(fā)揮還不夠到位等問題。各級各部門要高度重視人才工作，充分發(fā)揮各職能部門作用，形成上下一盤棋的人才工作合力，對之前出臺的好的人才政策要持續(xù)抓好落實，同時要積極探索更好的人才工作方式方法，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
毛運鴻強調(diào)，要適應(yīng)人才流動新規(guī)律，主動調(diào)整引才方式方法，優(yōu)化人才生態(tài)鏈；要完善人才優(yōu)惠政策，切實摸清人才需求，精準(zhǔn)發(fā)力，為人才放手創(chuàng)業(yè)提供寬松環(huán)境；要著力培養(yǎng)不同類型的人才，突出人崗相適、人盡其才，讓各類人才施展才華、實現(xiàn)價值；要優(yōu)化人才環(huán)境，用事業(yè)留人，用感情留人，用服務(wù)留人，鼓勵各類人才早日在洪江安家落戶；要注重興賢育才，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分激發(fā)人才在創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)作用，主動融入、助力地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
責(zé)編：申莉
來源：洪江區(qū)融媒體中心
